L'entretien professionnel

Mai 2021 - 

Pour qui ?  Il concerne tous les employeurs quelque soit l'effectif et tous les salariés quelque soit le contrat de travail.

Pourquoi ?  Il sert à évaluer les perspectives professionnelles et à informer sur le CPF et les VAE notamment.

Quand ?  Tous les 2 ans après la date d'embauche. Mais aussi après (même si le dernier entretien date de moins de 2 ans) : 

• Un congé maternité
• Un congé parental d'éducation
• Un congé du proche aidant
• Un congé sabbatique
• Un arrêt de longue maladie

Il a lieu également tous les 6 ans sous forme d'état des lieux : 

• Récapitulatif du parcours professionnel
• Vérification si action de formation ou progression salariale ou professionnelle
• Formation non obligatoire
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Quelles sanctions ?  Une sanction financière est à prévoir au 01/07/2021 pour les entreprises de plus de 50 salariés qui ne respectent pas cette obligation : 3 000€ à verser au CPF des salariés concernés.